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连云港市赣榆区2016年公开招聘中小学(幼儿园)教师公告

时间:2016-05-09 16:53作者:事管处点击:我要吐槽
连人社事招公告核[2016]47号 为满足我区教育事业发展需要,经区委、区政府同意,现按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》精神,连云港市赣榆区教育系统事业单位决定面向社会公开招聘工作人员,公告如下: 一、招聘岗位和人数 本次共公开招聘189人,具体
  连人社事招公告核[2016]47号
  
  为满足我区教育事业发展需要,经区委、区政府同意,现按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》精神,连云港市赣榆区教育系统事业单位决定面向社会公开招聘工作人员,公告如下:
  
  一、招聘岗位和人数
  
  本次共公开招聘189人,具体岗位情况详见《连云港市赣榆区2016年公开招聘中小学教师岗位表》(附件1)和《连云港市赣榆区2016年公开招聘中小学教师分单位岗位表》(附件2)。
  
  二、招聘条件
  
  (一)拥护党的路线方针政策,思想进步,品行端正,具备岗位要求的身体条件,具有良好的教师素质和职业道德。
  
  (二)年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
  
  (三)学历指国民教育序列学历(含教育部留学服务中心认证的同等学历,具体要求以岗位表中注明的为准)。
  
  (四)具备岗位要求相应等级的教师资格证(或教师资格证申办情况的证明)。
  
  (五)具备《岗位表》(附件1)中岗位要求的其他资格条件。
  
  (六)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2016版)。
  
  (七)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。
  
  三、报名
  
  (一)报名方式
  
  采用现场报名的方式,每人仅限报考一个岗位。
  
  (二)报名时间
  
  2016年5月18日- 5月20日,上午8:30-11:30、下午2:00-5:30。
  
  (三)报名地点
  
  赣榆区教育局东一楼学生资助中心大厅(从赣榆汽车站乘坐601或4路公交车到教育大厦下即可)。
  
  (四)报名要求
  
  1.应聘人员从连云港市赣榆区人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)或连云港市赣榆区教育网(http://edu.ganyu.org/)下载并填写《连云港市赣榆区2016年公开招聘中小学教师报名表》(附件3),按要求填写好后并粘贴2张近期免冠同底2吋彩照带至报名处进行资格审核。
  
  2.报名须携带以下材料:应届毕业生应提供学生证、身份证、普通话水平等级证书、教师资格证(或教师资格证申办情况的证明)、毕业生双向选择推荐表的原件和复印件;往届毕业生应提供毕业证、身份证、教师资格证的原件和复印件以及其他岗位要求材料原件和复印件;专科毕业生须出具户口簿或户籍证明材料;已参加工作的人员须提供单位同意报考证明(可在考察时提供)。
  
  3. 应聘人员须按岗位要求,如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实,即取消资格。
  
  4. 本人现场报名确有困难者,可委托他人代为报名,除提供上述材料外,须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。
  
  (五)报名费用
  
  本次公开招聘收取笔试费100元/人,对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生,免收考试费用。报名时,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,须提供区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员须提供区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
  
  (六)开考比例
  
  本次招聘所有岗位开考比例均为1:3。报名人数与招聘岗位数达不到1:3的,核减招聘岗位,核减的岗位调剂到小学语文、数学学科使用。部分紧缺专业及学科经市公开招聘综合管理部门审核同意,可适当降低开考比例。相关信息将在赣榆教育网(http://edu.ganyu.org/)和赣榆区人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)公布。
  
  四、考试办法和程序
  
  (一)考试办法
  
  考试采取笔试、面试(技能测试)相结合的方式进行。由赣榆区教育局统一组织。
  
  (二)考试程序
  
  1.笔试。笔试采取闭卷答题方式,满分100分,60分为合格。笔试内容由公共知识(占20分)和学科专业知识(占80分)组成。公共知识为教育学、心理学及其它教育基础理论知识内容。笔试时间和地点见准考证。
  
  2.资格复审。根据各岗位招聘人数1:2的比例,在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加资格复审人选。
  
  复审不合格的,取消面试资格,并在应聘同一岗位的笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
  
  3.面试。面试内容主要考查其作为一个合格教师的基本素质,重点考查其语言表达能力及驾驭课堂教学的能力。
  
  (1)岗位代码A05、A06、A07、A08、A09、A10、A11、A12的岗位面试形式为演课和技能测试,两项成绩满分均为100分,面试成绩=演课成绩×50%+技能测试×50%。
  
  (2)其他岗位的面试形式为演课,满分均为100分。
  
  面试满分为100分,面试合格分数线为60分。面试成绩当场以书面形式通知应聘人员。面试时间、地点和操作流程见面试通知单。
  
  4.总成绩计算及公布
  
  总成绩计算方法:
  
  岗位代码A06、A07、A08、A09岗位总成绩=笔试×40%+面试×60%;
  
  其他岗位总成绩=笔试×50%+面试×50%。
  
  考生总成绩按四舍五入法保留二位小数,若出现并列,按笔试成绩,由高到低进行排序。
  
  笔试成绩、面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试结束后5个工作日内在赣榆教育网(http://edu.ganyu.org/)、赣榆区人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)公布。
  
  五、体检
  
  考试结束后,在面试合格人员中,根据考生总成绩从高分到低分,按招聘岗位1︰1的比例确定参加体检人员。体检由赣榆区教育局负责组织,体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。
  
  六、考察和公示
  
  对体检合格人员由主管部门会同招聘单位组织考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市赣榆区人力资源和社会保障网、赣榆教育信息网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  
  因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,报区人力资源和社会保障局审核。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
  
  七、聘用
  
  (一)对公示无异议人员,按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗(详见附件2)。
  
  (二)聘用人员经备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期,初次就业的工作人员执行国家规定的试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
  
  八、纪律、监督
  
  应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造或涂改证件、证明,以其它不正当手段获取应聘资格,考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。
  
  监督电话:区纪委:  0518-86223020
  
  区教育局:0518-86213372
  
  区人社局:0518-86229831
  
  九、招聘政策咨询
  
  连云港市赣榆区教育局负责回答此次招聘政策咨询。
  
  咨询电话:0518-86212686
  
  十、本公告未尽事宜由赣榆区教育局负责解释
  
  连云港市赣榆区教育局
  
  连云港市赣榆区人力资源和社会保障局
  
  连云港市赣榆区机构编制委员会办公室
  
  2016年5月9日

本文来源: 连云港人力资源和保障网
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