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7月1日起江苏上调最低工资标准

时间:2017-06-28 16:24作者:红榆伞点击:我要吐槽
各设区市、县(市)人民政府,省各有关单位: 根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从2017年7月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下: 一、月最低工资标准:一类地区189
  各设区市、县(市)人民政府,省各有关单位:
  
  根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从2017年7月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下:
  
  一、月最低工资标准:一类地区1890元;二类地区1720元;三类地区1520元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区17元;二类地区15.5元;三类地区13.5元。
  
  企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
  
  二、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
  
  (一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
  
  三、请各设区市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
  
  江苏省人力资源和社会保障厅
  
  2017年6月23日

 
  从7月1日起调整全省最低工资标准调整后最低月工资标准
  
  江苏省一类地区:1890元,增加120元
  
  二类地区:1720元,增加120元
  
  三类地区:1520元,增加120元
  
  非全日制用工小时最低工资标准
  
  一类地区:17元,增加1.5元
  
  二类地区:15.5元,增加1.5元
  
  三类地区:13.5元,增加1.5元
  
  在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
  
  小编查了一下连云港市区(不包括赣榆区)属二类地区
  
  东海县、灌云县、灌南县、赣榆区属三类地区
  
  需要注意的是
  
  下列项目不作为最低工资的组成部分
  
  用人单位应按规定另行支付:
  
  一、加班加点的工资;
  
  二、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
  
  三、劳动者按下限缴存的住房公积金;
  
  四、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
  
  病假、带薪休假、试用期工资等都跟最低工资标准紧密挂钩!最低工资上调也就意味着,这些钱也将跟着涨!到手的加班费要涨,随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高,加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
  
  失业员工领取失业保险金
  
  市区失业保险金的最低标准调整了
  
  6月26日,记者从市人社部门获悉
  
  市区(不含赣榆区)失业保险金最低标准由原每人765元/月调整为每人803元/月
  
  从2017年7月1日起执行各县(含赣榆区)可参照上述办法自行调整城乡低保标准平均提高
  
  从2017年7月1日起市区城乡低保标准将调整在去年的基础上平均提高7.2%
  
  此次调整,城市低保标准由每人每月510元调整为每人每月535元
  
  农村低保标准由每人每月420元调整为每人每月460元
  
  市区城乡低保标准提高后全市市区预计约有1.2万名低保对象受惠
  
  很多小伙伴的社保、公积金缴纳基数都是以最低工资为标准的,最低标准上涨之后这些小伙伴的社保公积金待遇也同步上涨,带薪假期间工资上涨。
  
  正常情况下公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等
  
  如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资,现在拿到的钱就可以多一点啦!

本文来源: 微信公众平台
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