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宏安集团的下井无法确定不能提前退休 官方:正在积极沟通

时间:2018-10-26 14:52作者:人社局点击:我要吐槽
我父亲从1994年开始进入宏安集团的唐庄煤矿工作,一直工作至2009年受工伤,期间一直是井下的采煤工人,唐庄煤矿从2003年一月份开始取消下井费,工资表上下井费一栏的空白,导致办理退休困难,市劳动局认为没有下井费就不能证明是井下工作者,导致办理不了退
  我父亲从1994年开始进入宏安集团的唐庄煤矿工作,一直工作至2009年受工伤,期间一直是井下的采煤工人,唐庄煤矿从2003年一月份开始取消下井费,工资表上下井费一栏的空白,导致办理退休困难,市劳动局认为没有下井费就不能证明是井下工作者,导致办理不了退休,单位留守的负责人给予的说法是,等多凑几个同样情况的再给予办理,现在拖了将近一年,仍无音讯,希望政府给予做主,我们实在没有办法了!
  
  人社局:根据1999年国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发(1999)10号)规定:“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休,改由地级劳动保障部门审批。”在该文件下发后,我市企业职工提前退休全部由市人社局审批。
  
  近年来市人社局在审批宏安集团职工特殊工种提前退休时提出,该集团下属各矿在2001年后陆续取消下井费,因此无法判断是否在井下工作,所以对此之后工种不予认定,造成了一部分职工无法办理特殊工种提前退休。
  
  就此问题,2018年5月4日,区人社局分管副局长和有关工作人员会同宏安集团资产管理人有关负责人,原宏安集团劳资负责人专程到市人社局沟通协调。
  
  市人社局要求,如果宏安集团因工资改革原因取消下井费,必须出具当时公司工资制度改革有关文件,文件对井下职工特殊待遇的规定,以便市人社局判断是否在井下工作,每月下井天数。
  
  近期区人社局和宏安集团资产管理人有关负责同志准备到市人社局再次沟通汇报此问题。
本文来源: 赣榆区区长信箱
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